Es
sei auf das Gesamtbild abzustellen, wobei es alle Umstände des Einzelfalles zu berücksichtigen gelte. Bei Betrieben mit erheblichem Umsatz und mehreren Angestellten
müsse die Messlatte hoch angesetzt werden. Auch seien emotionale Gesichtspunkte
und die Verbundenheit mit einem traditionsreichen Familienunternehmen zu beachten.