Es ist
den Steuerbehörden nicht möglich, diese Lücke mit geschätzten Beiträgen zu
füllen, da sie dazu einen eigenen Beitragsplan erstellen müsste, ansonsten ihre
Regelung dem Grundsatz der Planmässigkeit nicht entspräche. Sie würde sich
nämlich in einen Widerspruch verwickeln, wenn sie geltend gemachte Arbeitgeberbeiträge wegen Verstosses gegen die einschlägigen vorsorgerechtlichen
Grundsätze nicht zum Abzug zuliesse, dann aber selber die Beträge schätzen
würde, welche mangels Planmässigkeit ebenfalls die massgebenden Vorsorgegrundsätze verletzten.