b) Stehen die von der Pflichtigen [C AG] angerufenen Reglementsbestimmungen der Kaderversicherung demnach im Widerspruch zum Grundsatz der
Gleichbehandlung, so gelangen sie nicht zur Anwendung. Damit weisen die
Vorsorgereglemente in Bezug auf die Beitragsregelung eine Lücke auf. Es ist
den Steuerbehörden nicht möglich, diese Lücke mit geschätzten Beiträgen zu
füllen, da sie dazu einen eigenen Beitragsplan erstellen müsste, ansonsten ihre
Regelung dem Grundsatz der Planmässigkeit nicht entspräche.