Die Rekurskommission
erwog, dass die Beitragsregelung der Kaderversicherung in schwerwiegender Weise
gegen den Grundsatz der Gleichbehandlung verstosse, weshalb die betreffenden
Reglementsbestimmungen nicht zur Anwendung gelangten. Da es den Steuerbehörden nicht möglich sei, die dadurch entstehende Lücke mit einer eigenen Lösung zu
füllen, welche ihrerseits den vorsorgerechtlichen Grundsätzen entspreche, seien die
Arbeitgeberbeiträge gesamthaft aufzurechnen. Dieser Entscheid erwuchs unangefochten in Rechtskraft.