Zwar erweckt die Bezeichnung des Rechtsverhältnisses zwischen der D AG und der C GmbH als "Support-Vertrag" den Anschein
einer Unterstützungsleistung; wie in E. 5a zuvor festgehalten, handelt es sich jedoch
tatsächlich um einen Personalverleih. Als ungewöhnlich und geradezu absonderlich ist
vorliegend zu würdigen, dass die D AG den Pflichtigen in seinem Fortkommen in der
Weise behindert, als sie ihn nicht direkt an einen Arbeitgeber vermittelt, sondern auf
der Zwischenschaltung einer juristischen Person besteht.