Die Entlöhnung
von Unselbständigerwerbenden ist zwar zuweilen auch erfolgsabhängig ausgestaltet,
Arbeitnehmer partizipieren jedoch nicht am Verlust des Arbeitgebers. Sodann organisiert und gestaltet der Selbständigerwerbende seine Aktivitäten weitgehend selber.
Er zeichnet sich dadurch aus, dass er in der Gestaltung der innerbetrieblichen Abläufe,
der Auswahl der Mitarbeiter sowie in der Pflege der Geschäftsbeziehungen mit
Dritten grundsätzlich unabhängig ist und über seine Zeit beliebig verfügen kann.
Die Bindung an Weisungen Dritter ist nur in beschränktem Umfang mit einer selbständigen Erwerbstätigkeit vereinbar (Markus Reich, Steuerrecht, 2009, S. 334;