Diese fristlose Kündigung sei ungerechtfertigt gewesen, weshalb
ein Lohnanspruch – unter Berücksichtigung der Sperrfrist infolge Krankheit – bis
zum ordentlichen Ablauf der Kündigungsfrist per Ende Juni 2024 bestehe. Sodann
habe er auf Grund der ungerechtfertigten fristlosen Kündigung Anspruch auf eine
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Pönalentschädigung von sechs Monatslöhnen. Weiter verlangt er die Ausstellung
einer Arbeitsbestätigung. Der Beklagte bestreitet sinngemäss, dem Kläger heute
noch etwas zu schulden. (act. 15, Prot. S. 12).

3.1.3. Nachfolgend wird auf die Forderungen des Klägers einzeln eingegangen.

3.2. Arbeitsbestätigung