1. Die Parteien stehen sich in einer arbeitsrechtlichen Streitigkeit betreffend
eine fristlose Kündigung gegenüber. Die Beklagte ist ein als Aktiengesellschaft geführtes globales Investment- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Zürich. Der
Kläger war ab 6. Januar 2020 als Vermögensverwalter (Managing Director) bei der
Beklagten tätig. Vertragliche Grundlage der Tätigkeit des Klägers bildete der von
den Parteien am 29. Oktober 2019 abgeschlossene Arbeitsvertrag, mit welchem
ein Jahresgehalt von Fr. 360'000.– vereinbart worden war. Am 5. Februar 2021
kündigte der Kläger das Arbeitsverhältnis zunächst mündlich und gleichentags
schriftlich ordentlich per 5. August 2021.