Ein Teil der vom Kläger geleisteten Arbeit sei weder angeordnet noch im Interesse
der Beklagten gewesen, womit die dafür verwendete Zeit nicht als Arbeitszeit gelte.
Wie vorstehend unter Ziffer V.2.1 ausgeführt, kann die Arbeitgeberin die Vergütung
nicht im Nachhinein mit der Begründung ablehnen, die rapportierten Stunden seien
nicht bekannt bzw. notwendig gewesen, wenn ihr die Arbeitszeitrapporte zur
Kenntnis gebracht und sie dagegen keinen Widerspruch erhob.