(Eingang des Schlichtungsgesuchs beim zuständigen Friedensrichteramt) war sich
der Kläger indessen bewusst, dass die Beklagte mit der Leistung von
vergütungspflichtigen Mehrarbeitsstunden nicht einverstanden war. Damit, dass
der Kläger während laufendem Gerichtsverfahren dennoch weiterhin
Mehrarbeitsstunden leisten würde, nachdem sie u.a. deren betriebliche
Notwendigkeit bestritten hatte, musste die Beklagte nicht rechnen. Eine
Genehmigung ihrerseits liegt nicht vor.

4. Fazit

Die vom Kläger in der Zeit von 7. Mai 2018 bis 30. April 2023 geleisteten und in der
Excel-Tabelle der IT festgehaltenen Mehrarbeitsstunden haben von der Beklagten
als genehmigt zu gelten.