Der Kläger macht nicht geltend, der Beklagten vor der Klageeinleitung anfangs Mai
2023 für das Jahr 2023 seine geleisteten Arbeitsstunden angezeigt zu haben. Mit
E-Mail vom 5. März 2023 liess der Kläger der Beklagten jedoch u.a. die
Abschlussstatistik 2022 zukommen und informierte sie u.a. darüber, dass sie
wieder Zugriff auf die Zeiterfassung der IT habe. Ab dem 6. März 2023 war die
Beklagte somit unbestrittenermassen computertechnisch wieder in der Lage, ihrer
Kontrollfunktion über die Arbeitszeiterfassung des Klägers auszuüben. Da sie
aufgrund der Jahresabschlüsse 2018 bis 2022 damit rechnen musste, dass der
Kläger erneut Mehrarbeitsstunden leisten würde, sie dagegen nicht einschritt,