73 Abs. 1 lit. c ArGV1 ist die geleistete (tägliche und wöchentliche)
Arbeitszeit der nicht höheren leitenden Angestellten zu erfassen. Der Arbeitgeber
ist für eine lückenlose Erfassung der Arbeitszeiten verantwortlich (MÜLLER/MADUZ,
ArG Kommentar, a.a.O., N 2 zu Art. 46 ArG). Indem im Einverständnis mit der
Beklagten lediglich die Absenzen und Ferien im "RTM-Tool" erfasst wurden, hat die
von der IT genutzte Excel-Tabelle als Arbeitszeiterfassung zu gelten.
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3.2 USB-Stick