Die vom Kläger geltend gemachte Arbeitszeit sei
zudem nicht plausibel. Selbst wenn er Überzeit geleistet haben sollte, wäre diese
nicht dringend und nicht betrieblichen Bedürfnissen geschuldet gewesen, sondern
Resultat seines ineffizienten Mikromanagements. Die Gesamtübersichten der
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jährlichen Zeitsaldi genügten den Anforderungen an den Beweis von Überzeit bei
Weitem nicht.

2. Rechtliches

2.1 Kenntnis der Mehrarbeit