Zusammenfassend ist aufgrund der obigen Erwägungen festzuhalten, dass der
Kläger zwar die Möglichkeit hatte durch Vorschläge oder Anträge auf die
Unternehmensführung der Beklagten einen gewissen Einfluss zu nehmen. Er war
jedoch weder Mitglied der Geschäftsleitung noch hatte er massgebende
Entscheidbefugnis. Er konnte bspw. weder Personal einstellen noch Kündigungen
aussprechen noch den Lohn festlegen. Er unterstand dem CFO C._, der bis zur
Schaffung der Stelle des CITO die Verantwortung für den IT-Bereich trug, hatte
diesem zu rapportieren und Anträge zu stellen, die in der Folge von diesem
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