Gemäss den Ausführungen der Beklagten wurde das unternehmensweite
Prämiensystem des Weiteren in Abstimmung mit ihrem Verwaltungsrat und in
Absprache mit dem CEO und HR durch den CFO erarbeitet und dem Antrag des
Klägers, mehrere Mitarbeiter der IT in diesem Zusammenhang in eine andere
Funktionsstufe zu befördern, weitgehend bzw. grossmehrheitlich gefolgt. Wird
einem Antrag lediglich weitgehend bzw. grossmehrheitlich gefolgt, impliziert dies
zugleich eine Ablehnung, wenn auch in einem geringen Umfang. Damit mangelte
es dem Kläger auch diesbezüglich an einer Entscheidbefugnis.