Unbestritten ist zudem, dass alle Mitarbeitenden der IT das Zeiterfassungssystem
der IT und nicht das "RTM"-Tool benutzten. Der Beklagten obliegt die
Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitbestimmungen und
die Erfassung der Arbeitszeiten. Das neben dem "RTM"-Tool das
Zeiterfassungssystem der IT Anwendung fand, lag somit in ihrem
Verantwortungsbereich.