Unbestritten ist, dass die Beklagte in der Schweiz rund 500 Mitarbeitende
beschäftigt und dem Kläger fünf Personen direkt unterstellt waren. Daneben führte
er ca. 25 bis 35 Personen indirekt sowie ca. zehn externe Berater, wobei er Letztere
ohne Genehmigung durch die Unternehmensleitung hinzuziehen konnte.
Gemessen an der Grösse der Beklagten in der Schweiz trug der Kläger damit die
Verantwortung für eine bescheidene Anzahl ihm direkt und indirekt Unterstellter.