3.2.3. Der von der Klägerin beantragte Zeugniswortlaut wird vom Beklagten
nicht bestritten. Das gilt neben dem eigentlichen Zeugnistext nicht nur hinsichtlich
des Enddatums des Arbeitsverhältnisses, sondern auch für die Datierung der Zeugnisausstellung. Das beantragte Datum (30. September 2022) weicht zwar um einige Tage vom effektiven Ende des Arbeitsverhältnisses (3. Oktober 2022) ab. Das
korrekte Datum würde jedoch Rückschlüsse auf die (ungerechtfertigte) fristlose
Kündigung zulassen, was nicht angeht. Dass die Klägerin nicht die Datierung auf
den Tag verlangt, auf den das Arbeitsverhältnis ordentlich kündbar gewesen wäre
(vgl. vorne Ziff.