sie habe kein einziges Kleidungsstück ohne Zustimmung des Geschäftsführers und ohne nachträgliche Absegnung durch den Gesamtvorstand und
die Geschäfts- und Rechnungsprüfungskommission gekauft. Die Klägerin räumt
ein, dass sie Pauschalspesen und "Fringe Benefits" erhalten und dass die Kleiderkäufe teilweise für den Privatgebrauch bestimmt gewesen seien. Der Beklagte bestreitet, dass er der Klägerin "Fringe Benefits" eingeräumt und die Anschaffung von
Kleidung für die Berufsausübung bzw. für die Repräsentation bewilligt habe.