1.4.1. Die kündigende Partei trägt wie erwähnt die Beweislast für alle Tatsachen, die zum Schluss der Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses führen. Der Beklagte als kündigende Partei trägt die Behauptungs- und Beweislast für die umgehende Erklärung der Kündigung (STREIFF/VON KAENEL/RU-
DOLPH, a.a.O., N 17 zu Art. 337 S. 1128, m.w.H.).