Das Bundesgericht verlangt
bezüglich des sofortigen Handelns, dass der Arbeitgeber unverzüglich und insbesondere ununterbrochen resp. kontinuierlich alle Massnahmen zu ergreifen hat, die
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vernünftigerweise von ihm verlangt werden können, indem es sagt: "[…] et sans
discontinuer toutes les mesures qu'on peut raisonnablement exiger de lui pour clarifier la situation" (BGer 4A_206/2019 vom 29. August 2019, E. 4.2.2).