ein und derselbe Umstand in einem bestimmten Umfeld eine fristlose Kündigung
rechtfertigen, in einem anderen dagegen nicht (VISCHER, Der Arbeitsvertrag,
3. Aufl. 2005, S. 254; KUKO OR-SCHWAIBOLD, Art. 337 N 12; PORTMANN/WILDHA-
BER, a.a.O., Rz .755). So spielen etwa Verfehlungen finanzieller Natur in den Be-

reichen Buchhaltung und Finanzen eine grössere Rolle als anderswo (KUKO OR-
SCHWAIBOLD, Art. 337 N 13).