Daraus resultiert,
dass der Arbeitgeber einzelne Arbeitnehmer nicht willkürlich, d.h. ohne sachlichen
Grund, benachteiligen darf. Wie ausgeführt hätten ungeimpfte Crew Mitglieder nur
noch auf bestimmten Destinationen eingesetzt werden können, wogegen geimpfte
Crew Mitglieder für Destinationen mit ausgeprägten Schutzmassnahmen wie
bspw. H._____ bestimmt gewesen wären. Ob und in welchem Masse die eine
oder andere Destination attraktiver war, lässt sich eruieren, aber es überzeugt,
dass es diesbezüglich rasch zu Diskussionen und Spannungen beim Personal gekommen und der Betriebsfrieden gestört worden wäre.