Die Impfpflicht
greife in die Persönlichkeitsrechte der Spieler und dabei insbesondere in das
Recht auf körperliche Unversehrtheit ein. Es stelle sich deshalb die Frage, ob eine
Impfpflicht im Spielervertrag überhaupt gültig vereinbart werden könne. Im Weiteren führt er aus, dass eine Mehrheitsmeinung die Auffassung vertrete, dass
Art. 27 Abs. 2 ZGB einer arbeitsvertraglichen Vereinbarung eines «Impfobligatoriums» (namentlich für besonders exponiertes Personal, wie das Gesundheitspersonal) in Pandemiesituationen nicht entgegenstehe.