Beschäftigten somit glauben durften, dass sie frei zwischen Impfung oder Tests
wählen können .

5.5.15. MARCO DEL FABRO (In CaS 2021, S. 212, Zu den Einschränkungen für Berufssportler im Zuge von Covid-19, S. 212 – 227) vertritt die Ansicht, dass eine
Impfpflicht vertraglich festgehalten werden oder direkt auf dem gesetzlichen Weisungsrecht des Arbeitgebers basieren könne. Bei der konkreten Anordnung der
Impfung habe der Klub jeweils deren Notwendigkeit zu prüfen. Die Impfpflicht
greife in die Persönlichkeitsrechte der Spieler und dabei insbesondere in das
Recht auf körperliche Unversehrtheit ein.