5.5.14. Nach Ansicht von LEMPEN (in: Recht aktuell, Bedeutung und Aufgaben des
Arbeitsrechts in der Krise 6. Basler Arbeitsrechtstagung, Kündigung in Zeiten der
Pandemie, 2023, S. 53 - 80) ist eine Kündigung, die ausgesprochen wird, weil
sich eine angestellte Person auf ihr Recht auf persönliche Freiheit i.S.v. Art. 10
Abs. 2 BV beruft, gemäss Art. 336 Abs. 1 lit. b OR missbräuchlich, es sei denn,
das Unternehmen könne den in dieser Bestimmung vorgesehenen Entlassungsnachweis erbringen. Es könne bspw. nachweisen, dass die gekündigte Person
eine vertragliche Pflicht verletzt habe, insbesondere die Pflicht, Weisungen i.S.v.
Art. 321d OR zu befolgen.