einer Gesichtsmaske, das (regelmässige) Testen oder eine Impfung, stellen einen
mehr oder weniger starken Eingriff in die freie Persönlichkeitsentfaltung bzw. in
die körperliche Integrität des Arbeitnehmers dar. Die Arbeitgeberin hat beim Entscheid, welche Schutzmassnahmen sie ergreifen will, somit eine Interessensabwägung zu treffen. Dabei müssen Massnahmen dem Arbeitnehmer "mit Rücksicht
auf das einzelne Arbeitsverhältnis und die Natur der Arbeitsleistung billigerweise
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