Abzuwägen sei demnach das Selbstbestimmungsrecht der Arbeitnehmenden
über die eigene körperliche Integrität gegenüber dem Interesse des Arbeitgebers
an der Aufrechterhaltung eines geordneten und sicheren Betriebs, aber auch am
Schutz von Mitarbeitenden und Patienten vor vermeidbaren Gesundheitsgefährdungen und an der Vermeidung potentieller Haftungsrisiken. Je mehr Fälle in einem Spital auftreten, je schwerwiegender die Symptome, je exponierter der Patientenkontakt, je zuverlässiger die Impfung und je geringer ihre Nebenwirkungen
sind, umso eher wird das Arbeitgeberinteresse überwiegen und vice versa. Dabei
nehmen die obengenannten Autoren konkret auf einen Entscheid des Kantonsge-