5.4.2. Das Weisungsrecht ist in Art. 321d OR festgehalten. Gemäss dieser Vorschrift kann der Arbeitgeber über die Ausführung der Arbeit und das Verhalten der
Arbeitnehmer im Betrieb oder Haushalt allgemeine Anordnungen erlassen und
ihnen besondere Weisungen erteilen (Art. 321d Abs. 1 OR). Das Weisungsrecht
ist Ausfluss aus dem Subordinationsverhältnis, welches zwischen Arbeitgeberin
und Arbeitnehmer besteht (MILANI in SHK - Stämpfli Handkommentar [Hrsg. Etter
/ Fascincani / Sutter], 2021, N 1 f. zu Art.