336 Abs. 1 lit. b OR ist in

ähnlicher Weise eingeschränkt wie lit. a. Demnach wird der Rechtsmissbrauch
verneint, wenn die Ausübung verfassungsmässiger Rechte eine Pflicht aus dem
Arbeitsverhältnis verletzt oder die Zusammenarbeit im Betrieb wesentlich beeinträchtigt. Dabei ist der erste Rechtfertigungsgrund enger formuliert als in lit. a.
Das bedeutet, dass ein Zusammenhang zum Arbeitsverhältnis nicht ausreichend
ist, sondern daraus erwachsende, gesetzliche oder vertragliche Pflichten verletzt
werden müssen (STREIFF / VON KAENEL / RUDOLPH, a.a.O., N 6 zu Art. 336 OR).