4.1.6. Der Verein D._____ wandte sich mit Schreiben an die Beklagte und hielt
fest, dass ein Impfobligatorium ohne belastbare rechtliche Grundlage für die Betroffenen einem Vertragsbruch mit Ankündigung durch die Beklagte gleichkomme
und auch eine unzulässige Aufhebung des Kündigungsschutzes gemäss GAV im
Raum stehe. Der Verein bat die Beklagte um Sistierung des Impfobligatoriums ab
spätestens 2. November 2021, was seitens der Beklagten nicht berücksichtigt
worden sei. Die Beklagte habe mittels Infoblatt vom 2. November 2021 über das
Covid-19 Impfobligatorium und die Details zur Umsetzung des RAV informiert.