Dabei verweist sie auf die Ausführungen des Bundesgerichts, welches zur Beurteilung der Verhältnismässigkeit eine Prüfung verlange, "wie hoch
Schwere und Eintretenswahrscheinlichkeit der drohenden Krankheiten seien, ob
die angeordnete Massnahmen geeignet seien, um die Verbreitung zu verhindern,
und wie die Relation der negativen Konsequenzen der Krankheiten zu denjenigen
der angeordneten Massnahme sei; dabei ist der aktuelle Stand der Wissenschaft
zu berücksichtigen". Bei der Auswahl von Gesundheitsmassnahmen während einer Pandemie müsse die Arbeitgeberin auch den Grundsatz der Erforderlichkeit
beachten.