27 Abs. 2 ZGB auch fragen, ob
diesfalls konsequenterweise nicht ganz generell der Abschluss von Arbeitsverträgen mit erhöhtem Gefährdungspotenzial für Arbeitnehmer für unzulässig erklärt
werden müsste. Im Weiteren führt er aus, dass die Möglichkeit, durch vertragliche
Vereinbarung gültig einer Impfverpflichtung zustimmen zu können, sei in einem
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