5.3.6. Die Einführung des Covid-19 Impfobligatoriums gestützt auf die fragliche
GAV-Bestimmung wäre eine einseitige Vertragsänderung zum Nachteil der Klägerin. In Art. 14 Ziff. 2 Abs. 2 GAV 2015 E._____ ist festgehalten, dass die Beklagte
den Anstellungsvertrag mit einem E._____ grundsätzlich nur unter Einhaltung des
Stufenverfahrens kündigen bzw. ändern darf. Es ist zwischen den Parteien unbestritten, dass das Stufenverfahren durch die Beklagte betreffend der Kündigung
eingehalten wurde. Betreffend einer allfälligen Vertragsänderung wurde seitens
der Beklagten die Schriftlichkeitsvorschriften nicht eingehalten, sodass die Vertragsänderung nicht rechtmässig erfolgt wäre.