4.2.1. Die Beklagte vertritt in ihrer Klageantwort die Auffassung, dass es sich bei
dem vorliegenden Prozess um die Frage handle, ob die Beklagte als Arbeitgeberin berechtigt gewesen sei, ein Impfobligatorium für ihr fliegendes Personal einzuführen und dieses daraufhin durchzusetzen. Diese Frage sei mit "Ja" zu beantworten. Die Beklagte sei (gesamt-)arbeitsvertraglich und gesetzlich dazu befugt
gewesen, im Herbst 2021 ein Covid-19 Impfobligatorium für ihr fliegendes Personal einzuführen. Die Massnahme sei aus fürsorgerischen und operationellen/betrieblichen Gründen notwendig gewesen. Eine Interessensabwägung falle klar zugunsten des Impfobligatoriums aus.