4.1.5. Im Weiteren verweist der Klägerin auf das Schreiben des Vereins D._____
vom 31. August 2021, in welchem der Verein seine Bedenken darlegt, weshalb er
die Covid-19 Impfung ein erhebliches Risiko betrachte. Allerdings habe sich die
Beklagte von ihrer strikten Forderung des bis zum 15. November 2021 umzusetzenden Impfobligatoriums nicht abhalten lassen. Sie – die Klägerin – sei somit vor
der Entscheidung, sich auf Druck und aus Angst vor einer möglichen Entlassung
zu impfen oder im Weigerungsfalle die mit einer Kündigung verbundenen wirtschaftlichen Risiken auf sich zu nehmen, gestanden.