dazu bewogen, den Mitgliedern nahezulegen, die Impfung durchzuführen, damit sie keine disziplinarischen Konsequenzen bis hin zur
Kündigung befürchten müssten. Im Weiteren führte L._____ aus, dass der Impfentschluss ein höchstpersönlicher sei und die Gründe dafür oder dagegen jeder
für sich abwägen müsse, um dann zu einer stimmigen Entscheidung zu kommen.
Sie würden verstehen, dass ein drohender Verlust des Arbeitsplatzes bei einer
Impfverweigerung drastisch und existenziell sei und jeder Einzelne die Verantwortung sowie die Konsequenzen für sein Handeln selbst übernehmen müsse (act.
16/51).