4.7. Die Beklagte begründet ihre Kündigung mit der aufgrund der Vorwürfe der
Klägerin geschaffenen Unruhen im Team des D._____s. Die Mitarbeiter hätten sich
in einem Loyalitätskonflikt befunden, das Team sei spürbar belastet gewesen. Das
Risiko, dass sich die Situation negativ auf die Teamleistungen und damit den Erfolg
des Produktes, auswirken würde, habe die Beklagte nicht auf sich nehmen wollen
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