1 Rz. 82), handelte sie sodann umgehend, indem sie
C._____ anwies, die Klägerin nicht mehr zu kontaktieren und der Klägerin unbestrittenermassen am 29. Oktober 2021 einen neuen Vorgesetzten zuordnete.
C._____ war zudem unbestrittenermassen nach der Konfrontation mit den Vorwürfen krankgeschrieben (act. 12 Rz. 66 ff.; act. 1 Rz. 86), womit ein Zusammentreffen
der Klägerin mit C._____ ausgeschlossen war. Des Weiteren ergriff die Beklagte
aufgrund der erhobenen Vorwürfe dahingehend Massnahmen, als dass sie unbestrittenermassen zwei Untersuchungen durchführen liess, wobei die Klägerin,
C._____ sowie etliche weitere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen befragt wurden.