Ganz im Gegenteil würden sich in den vorliegenden Mitarbeiterbeurteilungen keine
Hinweise darauf finden lassen, dass die Klägerin die angeblichen Vorfälle angesprochen habe (act. 12 Rz. 57 ff.). Insgesamt sei erkennbar, dass die Klägerin
durchaus Kritik angebracht habe, wenn sie sich an etwas gestört habe. Dennoch
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habe sie in all den Jahren mit keinem Wort angesprochen, dass C._____s Verhalten problematisch sei. Der Beklagten könne daher nicht vorgehalten werden, dass
sie zum Schutz der Klägerin etwas hätte vorkehren müssen (act. 12 Rz. 62).