Eventualiter konkretisiert die Klägerin dieses Feststellungsbegehren im Rechtsbegehren gemäss Ziffer 2 mittels Verweis auf konkrete Vorfälle. Sie bringt hier zwar
konkrete Beispiele vor, welche als persönlichkeitsverletzend, fürsorgepflichtverletzend und diskriminierend im Sinne des GlG festzustellen seien, verlangt einleitend
aber eine relativ weit gefasste Feststellung, dass C._____ die Klägerin mittels dieser konkreter Beispiele seit 2007 sexuell belästigt, diskriminiert und gemobbt hat.
Der Begründung kann ohne Weiteres entnommen werden, dass sich die Klägerin
auf ein bestimmtes Arbeitsverhältnis bezieht (act. 1 Rz. 1 und 19).