Rz. 41-47). Es handelt sich dabei somit
auch der Klägerin zufolge nicht um eine Frage der Geschlechterdiskriminierung und
somit nicht um GlG-relevante Sachverhalte.
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Auch bezüglich des Versetzens des klägerischen Arbeitsplatzes auf den Gang
(Rechtsbegehren Ziffer 2 j.) und der Aussage, dass die Klägerin immer nur totalen
Bullshit rede (Rechtsbegehren Ziffer 2 k.), ist weder ein Bezug zum Geschlecht
ersichtlich noch wird ein solcher von der Klägerin behauptet (vgl. act. 1 Rz. 48a und
48b), weshalb es sich auch hier nicht um eine Frage der Geschlechterdiskriminierung und somit nicht um GlG-relevante Sachverhalte handelt.