Die
Klägerin verlangt zum einen die Feststellung dieser Rechtsverletzungen und eine
Genugtuung für die erlittene immaterielle Unbill. Des Weiteren fordert sie die Aufhebung der arbeitgeberseitigen Kündigung vom 27. September 2022, eventualiter
eine Entschädigung in der Höhe von sechs Bruttomonatslöhnen.

Die Beklagte bestreitet die Vorwürfe der Klägerin und macht insbesondere geltend,
die von der Klägerin erhobenen Vorwürfe sexueller Belästigung und sexistischer
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