4.7. Die Beklagte begründet ihre Kündigung mit der aufgrund der Vorwürfe der
Klägerin geschaffenen Unruhen im Team des D._____s. Die Mitarbeiter hätten sich
in einem Loyalitätskonflikt befunden, das Team sei spürbar belastet gewesen. Das
Risiko, dass sich die Situation negativ auf die Teamleistungen und damit den Erfolg
des Produktes, auswirken würde, habe die Beklagte nicht auf sich nehmen wollen.
Da die Klägerin ausserdem bereits vor Abschluss der Untersuchung klargemacht
habe, dass eine weitere Zusammenarbeit mit ihrem Vorgesetzten nicht mehr in
Frage käme, sei das Vertrauen in eine gute weitere Zusammenarbeit mit der Klägerin zudem erheblich beeinträchtigt gewesen.