Zudem hätten alle Befragten Angst gehabt, dass ihre Aussagen zu Nachteilen bei der einen oder anderen Person führen könnten. Nachdem sich zudem herausgestellt habe, dass ein
Grossteil der Vorwürfe nicht zugetroffen hätten und zutage getreten sei, dass die
Klägerin vor Erheben der Vorwürfe erfolglos versucht habe, die Stelle ihres Vorgesetzten zu bekommen, und da die Klägerin bereits vor Abschluss der Untersuchung
klargemacht habe, dass eine weitere Zusammenarbeit mit ihrem Vorgesetzten
nicht mehr in Frage käme, sei das Vertrauen in eine gute weitere Zusammenarbeit
mit der Klägerin erheblich beeinträchtigt gewesen.