mit dessen Stellvertreter L._____ arbeiten solle. Am 15. Dezember 2021 fand ein
weiteres Gespräch zwischen F._____, K._____ und der Klägerin statt, anlässlich
dessen der Klägerin mitgeteilt wurde, dass eine weitere, externe Untersuchung
durchgeführt würde, um die bisherigen Abklärungen gegen zu prüfen. Mit dieser
Untersuchung wurde die Kanzlei M._____ AG betraut. Am 9. und am 16. Februar
2022 wurde die Klägerin im Rahmen der Untersuchung ausführlich befragt. Ab dem
8. März 2022 war die Klägerin arbeitsunfähig. Die Untersuchung M._____ wurde
mit Bericht vom 12. Mai 2022 abgeschlossen.