Die Klägerin ist der Ansicht, bei den massgebenden Zielen habe es sich um solche vom Ermessen
der Beklagten unabhängige "hard facts" gehandelt. Sie verweist auf die Bonusberechnung für das
Jahr 2020 (act. 5/9). Diese weist für den Bonus 2020 vier massgebliche "KPI" (Key Performance
Indicators, dt. Schlüsselkennzahlen) aus, von denen der Bonus abhängig war. Die Klägerin führt zu
diesen vier KPIs aus, es handle sich um die Kriterien BLC Region (Business Line Contribution), GP %
Total Staffing Region (Bruttomarge der Temporärvermittlungen), Perm GP Region (Bruttomarge
der Festvermittlungen), Total GP Switzerland (total Bruttomarge der ganzen Schweiz).