4.4.3. Zusammenfassend ist eine geschlechterbasierte Lohndiskriminierung aufgrund des Vergleichs der Klägerin mit den männlichen Regionaldirektoren gestützt auf die vorstehend aufgezeigten Lohnunterschiede glaubhaft. Der Beklagten steht der Entlastungsbeweis offen, dass die aufgezeigten Lohnunterschiede nicht geschlechterdiskriminierend sind, sondern auf sachlichen Kriterien
beruhen.

4.5. Entlastungsbeweis