4.4.1. Die Klägerin vergleicht sich mit den Regionaldirektoren AH._____, E._____, D._____,
AI._____ und H._____ (act. 5/12). Zu den Vergleichspersonen F._____, D._____ und H.______
reicht auch die Beklagte Einkommenszahlen ein (act. 8 Rz. 42). Die Klägerin betont dabei, es sei
jeweils die Gesamtvergütung zu vergleichen, mithin also nicht nur der Fixlohn, sondern auch der
Bonus, Pauschal- und Reisespesen sowie das 1. Klasse GA. Diese Auffassung der Klägerin entspricht
der bundesgerichtlichen Rechtsprechung, wonach der Lohn alle Entgelte für Arbeitsleistungen von
Arbeitnehmenden umfasst, solange zwischen der entrichteten Leistung und der Arbeit eine enger
Zusammenhang besteht.