Die Klägerin kann sich deshalb
zum Glaubhaftmachen einer Lohndiskriminierung ohne Weiteres mit den Regionaldirektoren vergleichen kann. Allfällige (objektive) Unterschiede zwischen den im Folgenden zu vergleichenden
Tätigkeiten können, da sie nach dem Gesagten nicht dazu führen, dass die Vergleichbarkeit in
Grundsätzlicher Hinsicht verneint wird, immerhin bei der Frage berücksichtigt werden, ob sachliche Gründe für allfällige Lohndifferenzen vorliegen.

4.4. Glaubhaftmachung einer Diskriminierung